Modernes Personalmarketing- und Recruiting für mehr Bewerbungen und mehr Bekanntheit als attraktiver Arbeitgeber
Wie sie als Schadensanierer mehr Fachkräfte und Kundenanfragen generieren, sowie Abläufe automatisieren.
DIE SCHWERPUNKTE UNSERER
KUNDEN
Mit der Initiative wirdigitalisiserenbau.de hilft Yourinspiration bereits seit 2017 Unternehmen in der Brand- und Wasserschadensanierung in Deutschland erfolgreich bei den Themen:
- Mitarbeitergewinnung digitalisieren und bis zu 20 x mehr und bessere Bewerber gewinnen
- Sichtbarer für Versicherungen, Hausverwaltungen und Vermieter werden, um dauerhaft mehr Anfragen zu generieren
- Prozesse und Strukturen standardisieren und digitalisieren, damit sie besser wachsen können und mehr Zeit haben
- Unterstützung bei der Entscheidung, ob ein Systemwechsel oder Einführung von neuen zusätzlichen Systemen hilfreich und nützlich ist
Welche Herausforderungen haben Sie derzeit?
- Dokumentation aktueller Stand von Prozessen, Rollen, System
- Definition von Zielen zukünftige Szenarien
- Automatisierung von Prozessen & Systeme
- Digitalisierung von Schulungen und Weiterbildungen
- Skalierung Ihres Unternehmens durch Gewinnung von Mitarbeitern und neuen Kunden
UNSER GANZHEITLICHER ANSATZ
FALLSTUDIEN UNSERER KUNDEN
Neue Bewerber auf Knopfdruck
Problem
Schmittgall suchte neue Mitarbeiter, vor allem Trocknungsmonteure und kaufmännische Mitarbeiter. Über Job-Portale, das Arbeitsamt und die Webseite kamen keine qualifizierten Bewerber.
Ziel
Qualifizierte Mitarbeiter gewinnen ohne teure Headhunter und Personalvermittler.
Lösung
Aufbau eines digitalen Recruiting-Prozesses, womit regelmäßig und flexibel Bewerbungen von qualifizierten neuen Mitarbeitern erzeugt werden können. Innerhalb von 14 Tagen wurden so 80 Bewerbungen generiert. Schlussendlich stellte Schmittgall 2 kaufmännische Mitarbeiter und 6 Trocknungsmonteure an verschiedenen Standorte ein.
ERP-System Validierung
Problem
Das Unternehmen denkt, dass sie ein neues ERP System benötigen.
Ziel
Validierung der Wachstums- und Skalierungsmöglichkeiten unter berücksichtigung eines neuen ERP Systems.
Lösung
Kein neues ERP System zum Start. Zuerst müssen die Prozesse digitalisiert werden, und das kann auch mit dem aktuellen System getan werden. Ein neues System sollte erst dann zum Einsatz kommen, wenn das alte System an seine Grenzen kommt und der Kern des Systems nicht weiterentwickelt werden kann. Ansonsten lohnt es sich auch, über hybride Lösungen mit Schnittstellen nachzudenken.
Digitalisierung von Prozessen
Problem
Prozesse sind historisch gewachsen und bieten Potenziale, die Arbeit einfacher und schneller zu machen.
Ziel
Abläufe, die schneller, einfacher und transparenter sind, sodass auch neue Mitarbeiter schneller selbstständig arbeiten können.
Lösung
Ist-Analyse und Konzeption von verschiedenen Varianten. Prüfung technischer Machbarkeit und Entwicklung eines Prototypen. Einführung dieses Prototypen und Begleitung der Mitarbeiter.
Förderung
Diese Lösung wird auch gefördert. Link
BEWERBEN SIE SICH HIER AUF EIN KOSTENLOSES ERSTGESPRÄCH!
Unser Tagesgeschäft ist Schadensanierung
So kommen wir zusammen
Bewerbung Strategiegespräch
Füllen Sie das Formular mit Ihren Daten und dem konkreten Anliegen aus. Bitte beschreiben sie Ihre aktuelle Situation möglichst genau.
Kurzes Interview
Wir rufen Sie an und stellen einige Fragen zu Ihrer aktuellen Situation. Hierbei finden wir heraus, ob und wie wir Ihnen bei den aktuellen Herausforderungen helfen können.
Strategieberatung
In einem kostenfreien Erstgespräch finden wir heraus, welche Strategien sich für Ihr Unternehmen am besten eignen und mit welchen Hebeln Sie schnell an qualifizierte neue Mitarbeiter kommen.
BEWERBEN SIE SICH HIER AUF EIN KOSTENLOSES ERSTGESPRÄCH!
Stillstand ist Rückschritt
Sie denken, Sie sind gut vorbereitet auf die Zukunft? Das dachte Nokia auch, bis Apple auf den Markt kam und Nokia verdrängte. Als Unternehmen im Bereich Schadensanierung haben Sie große Potenziale in der Digitalisierung. Das Haus der Digitalisierung zeigt die fünf Bausteine auf und dient Ihnen als Orientierung - wir unterstützen Sie dabei
Peter Mayer
Spezialist für digitale Prozesse und effiziente Strukturen zur Skalierung
Peter ist ist bereits seit 2012 Berater und unterstützt mittelständische Unternehmen bei der Digitalisierung.
PROZESSE UND STRUKTUREN
Sein Spezialgebiet sind Prozesse und Strukturen. Durch seine langjährige Erfahrung und seine logische Herangehensweise weiß er, wie Schadensanierer ihre Prozesse am besten aufstellen sollten, um schlank und effizient zu handeln.
SKALIERUNG UND AUTOMATISIERUNG
Ab einer bestimmten Größe müssen Unternehmen anders denken. Diese Denkweise bringt Peter mit, weil er bereits mehrere Unternehmen auf ihrem Wachstumsprozess begleitet und unterstützt hat.
SYSTEMARCHITEKTUREN UND DATEN
Peter's Hintergrund ist Wirtschaftsinformatik. Er kennt die ERP-Systeme, die bei Schadensanierern im Einsatz sind, ganz genau. Er weiß, wie man das Maximum aus ihnen rausholen kann und auch, wann es an der Zeit ist, sich für ein anderes zu entscheiden. Weiterhin kennt er die möglichen Umsysteme wie CRM, CMS etc. und wie diese integriert zum Einsatz kommen können.
Jesco Puluj
Marketing und Digitalisierung (BA)
Spezialist für soziale Medien und Anzeigenkampagnen
Jesco ist der Social-Media-Experte und verantwortlich für Strategie und Umsetzung der Anzeigenkampagnen, die zur Mitarbeitergewinnung und Gewinnung von Kundenanfragen benötigt werden.
CONTENT CREATOR
Nebenbei ist er Filmemacher (u.a Kinodoku "Weltreise mit Buddha") und Autor. Seine weitere Expertise im Social-Media-Bereich konnte er sich in mehreren Start-ups und Unternehmen aufbauen. Hier war er verantwortlich für die Ausarbeitung und Umsetzung der Social-Media-Strategie.
ANZEIGEN, DIE DEN NERV DER BEWERBER TREFFEN
Jesco ist seit 2012 als Freelance-Texter für verschiedene Unternehmen tätig. Hier lernte er das Handwerkszeug für hervorragende Texte. Durch seine emphatischen Fähigkeiten ist es ihm möglich, Anzeigen so zu formulieren, dass die gewünschten Bewerber zielgenau angesprochen werden.